ஆப்டீடியூட் டெஸ்ட்

கொஞ்சம் பழைய டெஸ்ட் பேப்பர்ஸ் ஆனாலும் யூஸ் பண்ணலாம் இல்ல யாருக்காவது பிரிப்பேர் பண்ண குடுக்கலாம்.
கொஞ்சம் பெரிய 9 எம்பி பைல், ஆனா 100க்கும் மேற்பட்ட கம்பெனிக்களின் டெஸ்ட் பேப்பர்ஸ் இருக்கு.

Aptitude Test as a...

Hosted by eSnips

ஜாப் டிப்ஸ் - டெல் எபவுட் யுவர்செல்ப்

இந்த வீடியோ உங்களுக்கு உதவியாக இருக்கும் பாருங்க.

Exclusive இன்டர்வியூ வித் அப்துல் கலாம்

இந்தியா 60 நமக்காக கனவு காணும் விஞ்ஞானி திரு அப்துல் கலாம் அவர்களின் பேட்டி. Discusses about இந்தியா டாப் 10 சாலஞ்சஸ், இந்தியா விசன் 2020, செவன் பாயிண்ட் oath to யூத்.
குட்டீஸ் ஒரு தரம் பாருங்க. நன்றி


இங்க சென்று பாருங்க 3 பாகமும் கிடைக்கும்.
http://poduniversal.blogspot.com/search/label/Dr%20Kalam

வலைச்சரம் பணச்சரம்-1

e-book you first steps in share market. பாவம் எங்க மாமா உங்களுக்கு பாடம் எடுக்க ரொம்ப கஷ்டப்படராரு அதான் நாங்களும் உதவிக்குவந்த்துட்டோம்.

ஷேர் மார்க்கெட்டில் அடி எடுத்து வைக்க இருக்கீங்களா, இத ஒரு தடவை பாருங்க.

share market.zip

Hosted by eSnips

பணச்சரம்-3
பணச்சரம் -2
பணச்சரம் 1
http://blogintamil.blogspot.com/

இன்டர்வியு டிப்ஸ்

நீங்க இன்டர்வியுக்கு பிரிப்பேர் செய்யரிங்களா உங்களுக்கு உபயோகமான சில தகவல்கள்.

An interview requires careful thought and planning before you take it. Keeping in mind some basic attitudes and presentation techniques will help you sail through it.

If you thought that going for an interview just meant pulling your best suit out of the wardrobe and updating your resume, please think again. You are forgetting the other essentials: body language, basic etiquette and attitude.

An interview is the sum total of many parts. It's not just what you say but how you say it that matters equally. So it's good to brush up on more than just your training skills when you do go in for an interview.

Attire

How you dress for an interview is perhaps as relevant as the way you lay out your resume.

"A person who is sloppy in appearance shows a sloppy personality, so you have to be decently dressed."

"A lot of young people do not have the money to invest in suits, consequently, they wear ill-fitting or borrowed suits and that looks even worse. A tie, shirt and pant should do the trick for most junior level positions."

Introduction

The best way to enter an interview is to knock, ask for permission to enter and then wait for a while before you actually sit down. Few interviewees know this but the interview panel needs a little quiet time to discuss the previous candidate before they get around to the next one. So your silence till you actually get seated would be very valuable. Try and keep a bag with you for all your papers and certificates; make sure this bag is an unobtrusive as possible.

Attitude

This is a grey area for most interview candidates. While dressing up and resume writing are skills you can Go for a mock exercise before the real talk at the job table handle with a little practice, cultivating the right attitude as an interviewee requires a lot of patience and reading between the lines.

The usual complaint of most interviewers is that few interviewees are able to stri perhaps the best thing you can do for getting your answer right.

Most interviewers like to give a lead to the candidate in the way they ask the question, so it's entirely up to you to note facial expressions and the tone of the words.

Do you show your certificates immediately to the interview panel?

Not till you are asked actually. You might already have sent in your resume, so you shouldn't try and offload all your achievements and skills onto the panel till a turn in the interview leads to such a situation.

Try and take cues form the tonal variations, facial expressions and thrust of questions from the interview panel. That in itself will give you a clue as to where this interview is heading.

The interviewer expects the following from you
1. Confidence & Attitude

2. Education

3. Experience

4. Stability

5. Initiative

6. General Ability

7. Interpersonal Skills

8. Aptitude

9. Pleasant Looks

10. Body Language

All the best. Thanks to www.freshersworld.com

டிப்ஸ் - இன்டர்வியு டிப்ஸ்

வேலைதேடும் இளைஞர்களுக்கு பயனளிக்கும் பகுதி இது. இன்டர்வியுவின் போது கேட்கப்படும் கேள்விகளுக்கு எப்படி புத்திசாலித்தனமாக பதிலளிப்பது, நிர்வாகம் எப்படிப்பட்டவர்களை விரும்புகிறது போன்ற தகவல்கள் இந்த கேள்வி பதில் பகுதியில் இடம்பெறுகிறது. இந்த வாரம், ஏற்கனவே ஒரு நிறுவனத்தில் வேலை செய்தவர்கள் வேறு ஒரு நிறுவனத்தில் வேலைக்கான `இன்டர்விï' செல்வதாக இருந்தால், அப்போது அவர்கள் எதிர் நோக்க வேண்டிய கேள்விகள் எப்படி இருக்கும், அதற்கு பதில் எப்படி இருந்தால் நல்லது என்பது குறித்து பார்ப்போம். இனி இன்டர்விïவை சந்திக்க தயாராகுங்கள்.

புதிய வேலை தேடுபவரா?

1. கடந்த முறை நீங்கள் வேலை செய்த நிறுவனத்தின் பாஸ் அல்லது மேலாளரின் `பாசிடிவ்' மற்றும் `நெகடிவ்' குணங்களைப் பற்றி கூறுங்கள்?

வலை விரிக்கும் கேள்வி இது. நிதானிக்காமல் காலை எடுத்து வைத்தால் வசமாக சிக்கி விடுவீர்கள். எனவே நிதானமாக பதிலளிக்க வேண்டும். கேள்வி கேட்பவருக்கு உங்களின் பழைய பாஸைப் பற்றி தெரிந்து எதுவும் ஆகப் போவதில்லை. நாம் இல்லாத போது நம்மைப்பற்றி இவன் மற்றவர்களிடம் தவறாக பேசும் குணம் கொண்டவனா? என்பதை கண்டறியவே இந்தக் கேள்வி.

முடிந்தளவு பாசிட்டிவாகவே பதில் சொல்லுங்கள். இன்டர்விïவில் மட்டுமன்றி எப்போதும் நினைவில் வைத்துக் கொள்ள வேண்டிய விதி என்னுடைய `பாஸ்' எப்போதுமே சரியானவர் (விஹ் ஙிஷீææ வீæ ணீறீஷ்ணீஹ்æ க்ஷீவீரீலீå) என்பதுதான். எனவே பாசிட்டிவாகவே பேசினால் உங்களை கேள்வி கேட்பவர்களுக்கு பிடித்து போகும்.

2. வேலை கிடைத்தால் எங்கள் நிறுவனத்தில் வந்து என்னென்ன மாற்றங்களை செய்வீர்கள்?

வேலையே இன்னும் கிடைக்கல அதுக்குள்ளேயேவா...! என்று குழப்பம் அடைய வேண்டாம். வேலைக்கு தேர்வு செய்யப்பட்டு கையில் அப்பாயின்மென்ட் ஆர்டர் வாங்கும் வரை நீங்கள் அந்நிறுவனத்திற்கு வெளியாள்தான். எனவே நீங்கள் எதையாவது குத்துமதிப்பாக சொல்ல, பிள்ளையார் பிடிக்க, குரங்கு வந்த கதையாய், முடிந்துவிட வாய்ப்புள்ளது.

பிரச்சினை என்னவென்று தெரியாமல் அதற்கு தீர்வுகாண முடியாது. என்னை நீங்கள் தேர்வு செய்தவுடன் நிறுவனத்தில் நடக்கும் விஷயங்களை கூர்ந்து கவனிப்பேன். பின் அதற்கு தேவையான படி மாற்றங்களையும், செயல்பாடுகளையும் விரைவுபடுத்துவேன் என்று கூறிவிடுங்கள். பக்குவமான பதிலால் உங்களுக்கான வாய்ப்பு அதிகரிக்கும்.

3. உங்களது `பாஸ்' ஒருதிட்டத்தை பற்றி சொல்கிறார். அந்த திட்டம் வெற்றிப் பெறுவதற்கான வாய்ப்புகள் மிகவும் குறைவு எனத் தெரிகிறது. ஆனால் `பாஸ்' அத்திட்டத்தை நிறைவேற்றுவதில் உறுதியாக இருக்கிறார், எனில் இதுபோன்ற சூழலில் நீங்கள் என்ன செய்வீர்கள்?

விசுவாசத்திற்கும், நேர்மைக்கும் இடையே குழப்பம் ஏற்படும் சூழல் இது. திட்டம் சரியில்லை என்றால் அவர் கோபித்து கொள்வார். ஆமாம் சாமி! போட்டால் நேர்மைக்கு பங்கம் வரும். எப்போதுமே இதைப்போன்ற சூழலில் இரண்டையும் ஒன்று சேர்த்து புத்திசாலித்தனமாக பதிலளிக்கவேண்டும்.

என்னைவிட `பாஸ்' பலவிதங்களில் யோசிக்க கூடியவர். எனவே, பொறுமையாக அத்திட்டத்தில் உள்ள சாதக - பாதகங்களை அவரிடம் எடுத்துச் சொல்வேன். அவரின் திட்டம் முழு வெற்றியை பெற என்னுடைய கருத்துக்களை எடுத்துக் கூறி புரிய வைப்பேன். அதன் பிறகும் `பாஸ்' தனது முடிவில் உறுதியாக இருந்தால் நானும் பாஸின் திட்டத்தை முழுமையாக நம்பி களத்தில் இறங்கி விடுவேன்.

இந்த பதிலுக்கு கை தட்டல் கூட கிடைக்கும்.

நன்றி : செந்தழல் ரவி

Some Common Questions

1.Tell me about yourself
The most often asked question in interviews. You need to have a short statement prepared in your mind. Be careful that it does not sound rehearsed. Limit it to work/Study-related items unless instructed otherwise. Talk about things you have done well at your college and how you wanted to perform in the first job.
2. Why Should We Employ You?
For this question, your answer should list out strengths that you feel are relevant to the job. Given below are some answers which could help you with your answers. However, structure them to suit your requirements.
I have good co-ordination skills
Good analytical skills
I can persuade people to see my point of view, and get the work done
My greatest asset is my ability to motivate people
Even during emergencies, I do not loose my cool
I have good entrepreneurial skills
I have consistently met my deadlines and targets
Can say "no" to people when required to do so!
I am very co-operative with my sub-ordinates, and would like to see them grow
I am a good team player
I am very flexible, and have the ability to work hard under difficult work conditions
I have the experience and knowledge relevant to this job (Here, give appropriate details and examples)

3. What do you know about our company?
Do not give your opinions about the company. Stick to reported facts that you have gathered from newspapers and so on. Talk about the product portfolio, size, income, and market perceptions of the company. Also it is better to refer details about each company before going for the interview from Freshersworld.com or PlacementWeek.com

4. Why should we choose you over someone else?
Talk clearly about problems that you have solved in your College/Project Team and highlight the quality required.

Fresh Out of College
The basis on which you will be judged is your academic background, family background, and interests.

If looking for your first job, ensure that your previous experience, even if it is part-time, is noticed.

Mention projects or responsibilities you may have undertaken. This will indicate your area of aptitude.

You should be willing to put in regular hours, in line with the company's policies.

The interviewer needs to know whether you can be punctual and put in full-time work.

In case you have applied for the post of management trainee, you should display an ability to adapt, and indicate all-round interests. Moreover, you should have good interpersonal skills.

You should be enthusiastic to learn, and show commitment towards the organization, as the company will be spending a lot on your training.

First Impressions :
There is a common saying that minds are made up within the first 5 minutes of an interview. So keep in mind these important first impression indicators. Walk in the door as if you already work there, carry yourself as though you feel perfectly comfortable with the situation. Arrive on time or a little early. In the waiting area, politely tell the receptionist who you are meeting and in a friendly way, ask where you should sit. Take slow, deep breaths to help you remain calm and focused. When introduced to the interviewer, have a firm, but not painful, handshake. Smile. Have good posture when sitting or standing. Introduce yourself in a relaxed, confident manner. Have a well-groomed, professional appearance. Project a feeling of confidence.
நன்றி : www.freshersworld.com